教学科研岗

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王敏

企业管理系(主任)

管理学博士 教授 企业管理系主任

wangmin@bfsu.edu.cn

教育背景 Education Background

2002~2006 北京大学光华管理学院组织管理系 管理学博士

1999~2002 北京大学光华管理学院组织管理系 管理学硕士

1993~1997 南开大学商学院会计学系 经济学学士

工作经历 Work Experience

2009~今 北京外国语大学商学院 教师,教授(2019)

2006~2009 北京大学光华管理学院 博士后

教学研究 Taught Courses & Research Field

教授课程:《商务谈判》、《消费者行为》、《心理、行为与管理》、《领导力》

研究方向:行为研究、跨文化管理、创新管理

科研成果 Achievements in Academic Research

论文

Wang Min, Han Yulan, & Su Yiyi. Social Contagion or Strategic Choice? The Interpersonal Effects of Emotions during Chinese Negotiations. Chinese Management Studies, 2017, Vol 11, No 3, pp. 463-478.

王敏、韩玉兰:个体特征在权力不均衡谈判中的影响,经济科学,2017年第2期,116-128

王敏、李淑敏:工作负荷对个体感知到的团队内冲突的影响—控制点及情感信任的调节作用,管理评论,2017年,第29卷第4期,122-133.

Han Yulan,Wang Min, & Dong Linping. 2014. Role conflict and the buffering effect of proactive personality among middle managers. Social Behavior and Personality, 42,3: 473-486.

王敏、韩玉兰:商品交易中的熟人效应:基于一项模拟谈判的实证研究,经济科学,2013年第2期:120-128.

韩玉兰、张志学、王敏:走向双赢: 动机倾向和信息分享质量在整合性谈判过程中的作用,心理学报,2010年第42卷第2期,288?303.

王敏、张志学、韩玉兰:谈判者第一次出价对谈判破裂的影响:角色的作用,心理学报,2008,40(1),1-10.

王敏、张志学、韩玉兰:“将心比心”能促进双赢吗?-换位思考在买卖谈判中的作用,经济管理,2008年第1期,43-48.

张志学、王敏、韩玉兰:谈判者的参考点和换位思考对谈判过程和谈判结果的影响,管理世界,2006年第1期, 83-95.

著作

王敏著:《弱势谈判者的逆袭》,北京大学出版社,2018.

王敏、王骁著:《当东方遇到西方:中外谈判回眸》,载《中国企业的多元解读》,张志学、张建君主编。北京大学出版社,2010.

Zhang, Z. X., Zhang, Y., & Wang, Min. 2010. Harmony, negative fantasy, and conflict resolution of Chinese people. In Leung, A. K-y., Chiu, C-y., & Hong, Y. (Eds.), Cultural processes: A social psychology perspective. New York, NY: Oxford University Press.

译著

《哈佛商业评论精粹译丛-决策》,彼得·F·德鲁克等著,王敏译,中国人民大学出版社(2003)

《管人的真理》,斯蒂芬·罗宾斯著,王敏译,中信出版社(2002)

商业实践 Commercial practice (Enterprise practice or survey)

广东恒兴集团“企业流程改造”(2008)

北京大学-万科集团“万科文化与人力资源管理”案例研究(2005)

招商银行“企业文化建设体系”(2004)

国家人事部“中国成人职业心理测量系统开发”(2001)

荣誉奖励 Honors and Awards

2018年北京外国语大学本科优秀教学奖二等奖