【校友专访】楼坚 | 闳宇崇楼，历久弥坚

撰稿：管理员   2018年12月24日   浏览 3468 次

序言

大家好久不见啊！这一期的校友会专访活动我们采访的是国商01级信息管理专业的楼坚学长。

“兼容并蓄，博学笃行”，校训用来形容学长的经历再适合不过。从国商毕业之后，学长在四大会计师事务所之一的毕马威开始了自己的职业生涯，努力践履所学，发挥自己的才能。如今，已经在安永担任高级经理的他，并未有过丝毫松懈，依旧在不断扩充提高自己，争取更好地实现自身价值。

校友介绍

楼坚

2005届校友

本科毕业于国商信息管理专业

2005-2011年就任于毕马威

2011-2013年就任于某大型国企

2014-至今就任于安永

经验分享

1

问

学长当时是怎样拿到毕马威offer的呢？

答

我的专业是是信息管理专业，但在当时没有管理学位，最后我拿到的学位是英语学位。大三大四找实习还是挺迷茫的，跟着大家去试公务员但发现自己不适合，但四大不限制专业，只是对学校要求较高。当时毕马威来做campustalk对所有专业都开放，就去试了。

面试过程：先投简历，筛选简历，然后笔试，考英语数学逻辑题等，然后几轮的（至少两轮）面试。有些很紧张的面试者就被淘汰了。有的公司喜欢简历好的，GPA很高的，有些就更看重笔试结果，当时四大招的是大四第一学期，在那之前我也拿到国内一些企业的offer但不是很满意，12月拿到这个会计事务所就没继续找了。

2

问

结合您多年在四大的经验，您觉得北外的同学在四大的优势有哪些呢？大学阶段又该着重培养自己的哪些能力呢？

答

北外同学在沟通方面一定要在大三大四超过其他高校形成优势，（中英文）要抓住presentation的机会锻炼自己。英语的话如果别人有基础应用的能力，那我们已经没有很大优势了。除非是工作内容要求逼出来的，沟通能力在工作上就基本得不到太多锻炼了。像四大有那种一天的program大家讨论一个大case，当天决定给不给offer，我有时是去负责这种program，发现经贸类专业的对经济敏感性很强，理科专业的逻辑很强。到最后最不会选的是那些可能会的很多但坐在那什么都不说的人，而会选的可能不是很leader型，但能很清晰的把团体的内容逻辑展现出来的人，这个是我们北外同学应该着重培养的。

3

问

在您看来，四大又是一个怎样的地方呢？

答

首先这里是一个有很多很多人的地方，任意一家公司可能就上万。其实四大更像一个跳板，一个学校的延伸，一级一级的，每年做的事情可能都不一样，到了第五年第六年也许会很痛苦，你在那时不是跟着大家走或自己走，而是被推着走，压力很大，但进步也会很大。当时一天可能工作十二个小时，换来的是三年学到的可能比别人五年学的都多，第六年如果顺利是可以被promote到经理的。升职到经理这一年是最痛苦的阶段，但有一个很大的提升，会和之前做的完全不一样，要接受很多很多挑战。四大是一个学习的地方，是一个养成很好工作习惯的地方，跳出自己的comfortzone，可能能承受的就更多，但压力大的好处就是人际关系比较简单比较好，其实和大学差别不大。

在毕马威六年之后去了某个大型国企，但去了之后发现和他们的人没有办法融入在一起，在四大做了五六年的养成的习惯，而在那个国企，无论活是不是你的都给你做，时不时给你找点坑，领导很苛刻，大家说最多的是：你做得好的地方很难让领导看到，但你做错就很容易被看到，这句话在哪都是对的，但在四大会更包容，在国企的那两年可能比在四大更痛苦压力更大、更残酷，有时候别人的错你背锅，所以后来我又回到四大，四大是个很简单的地方，团队可能经常变，但大家一起很努力，在一个项目里是能够培养感情的。也有很多同龄人，所以像一个学校。

4

问

像您的话毕业后就直接工作了，那您对

直接就业或选择考研的态度又是怎样的呢？

答

如果对四大来讲，读研直白来讲真的是浪费，如果能进得去这两年比你读研学得多得多得多，四大没有玻璃天花板。对于别的企业，学历可能是你晋升的瓶颈，但四大就不会，四大招生时对本科研究生没有偏见。不在四大工作，研究生可能就是很关键的事情，学历越高可能就更器重，晋升可能会受限。

最后感谢学长在百忙之中接受我们的采访~

听了之后收获满满！！