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国际商学院举办“央企选人用人的政策与实践”主题讲座

撰稿：admin 2025年03月20日浏览 87 次

3月19日下午，国际商学院国内合作办公室举办本学期首场本科生“实践型学习项目”系列讲座。中国光大养老健康产业有限公司党委委员、副总裁张敬文博士应邀作“央企选人用人的政策与实践”主题分享，吸引40余名学生参与。

讲座围绕中央企业人才战略展开系统解读。张老师从企业分类体系切入，详细解析中央企业的资产管理权限与干部管理体系，并重点剖析招聘流程中关注的学历资质、专业能力、逻辑思维等核心素质要求。针对职业发展路径，通过对比央企总部与二级公司岗位设置、晋升机制及培养体系，为学生勾勒清晰的职业图谱。结合央企工作实际，他特别强调职场新人应培养战略思维、资源整合与持续创新能力，规避低效重复性工作模式。

在职业规划建议环节，张老师以自身四次职业转型经历为案例，提出“以终为始”的规划理念。建议学生聚焦主赛道核心企业，优先选择具备系统性培养机制的大型平台，同时建立战略前瞻思维与分步实施的方法论体系。其独创的“框架思维-系统构思-卓越执行”工作法则，为处理复杂职场问题提供了有效工具。

活动现场互动氛围热烈，学生就能力培养、职业选择等议题积极提问。张老师通过典型案例分析和职场经验分享，将央企用人机制与职业发展策略深入浅出地呈现。与会学生纷纷表示，此次讲座既深化了对央企人才战略的认知，更获得切实可行的职业发展指南，为未来规划注入专业动能。